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新時代“繼創者”的使命與擔當
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發表時間:2018-07-16 14:02作者:林澤炎來源:中國發展觀察網址:http://www.chinado.cn/?p=6151

“繼創者”概念提出僅僅兩年時間,就得到了年輕一代企業家、專家和社會的廣泛認同。這一概念源自年輕一代企業家廣泛實踐和強烈訴求,必然會隨著年輕一代企業家的豐富實踐得到不斷發展完善。

狹義地僅就企業層面的“繼創者” 來看,“ 繼創者” 作為年輕一代企業家,作為建設新時代中國特色社會主義的重要力量、稀缺資源,是經濟活動的重要主體,是未來經濟發展的重要引領者,是符合社會發展潮流并推動社會發展的強大力量。他們憑借資金、技術、教育乃至人際優勢,正在成為推動中國經濟高質量發展的強大新生動力,理應在習近平新時代中國特色社會主義思想的堅強指引下,明確新時代的使命擔當,弘揚優秀企業家精神,更好發揮企業家作用,在實現自身價值的同時, 為建設社會主義現代化強國做出積極貢獻。

201454日,習近平總書記在北京大學考察時強調,青年的價值取向決定著未來整個社會的價值取向,而青年又處在價值觀形成和確立的時期,抓好這一時期的價值觀養成十分重要。這就像穿衣服扣扣子一樣,如果第一粒扣子扣錯了,剩余的扣子都會扣錯。人生的扣子從一開始就要扣好。20155 月,習近平總書記在中央統戰工作會議上指出,要堅持團結、服務、引導、教育的方針,一手抓鼓勵支持,一手抓教育引導,既要關注非公有制經濟人士的思想,也要關注他們的困難,引導他們特別是年輕一代致富思源、富而思進,做到愛國、敬業、創新、守法、誠信、貢獻。201634日,習近平總書記在全國政協十二屆四次會議民建、工商聯界別委員聯組會上再次強調,要注重對年輕一代非公有制經濟人士的教育培養,引導他們繼承發揚老一代企業家的創業精神和聽黨話、跟黨走的光榮傳統。習近平總書記的重要指示精神為包括“繼創者”在內的年輕一代非公有制經濟人士健康成長指明了努力方向,提供了行動指南。那么,新時代的“繼創者”到底應該承載什么樣的使命擔當,才能繼承過去的榮光、創造未來輝煌呢?

第一,就全球發展空間來看, 新時代的中國要為“人類命運共同體”的構建提供中國方案、貢獻中國智慧。進入21世紀特別是2008年國際金融危機發生以來, 世界經濟格局深度調整,國際力量對比發生了近百年來最具革命性的變化。以美國為代表的西方國家面臨一系列政治、經濟、社會危機。新興市場和發展中國家則群體性崛起,國際力量“東升西降”“南升北降”態勢愈加明顯。尤其引人矚目的是,2013-2017年我國對世界經濟增長貢獻率保持在30%以上, 綜合國力和國際地位大幅度提升。國際力量對比發生的革命性變化, 必然要求在現行全球治理體系越來越跟不上時代發展、國際治理赤字積重難返、各種全球性挑戰應接不暇的背景下,進一步擴大新興市場國家和發展中國家的代表性和話語權,以構建更加公正公平正義的全球治理體系和更加合理的國際政治經濟新秩序。中國作為最大發展中國家,作為世界上GDP總量超過10萬億美元的兩大經濟體之一, 作為與世界各國利益高度融合、相互依存的國際社會大家庭中的一員,在全球治理體系加速變革的歷史轉折點上,尤其不能置身事外。習近平總書記審時度勢、高瞻遠矚,以極富責任、擔當的智慧和勇氣提出“構建人類命運共同體”。“構建人類命運共同體”是習近平總書記提出的、貢獻給世界的“中國方案”,是解決當今世界各種難題、消弭全球各種亂象的“中國鑰匙”,是順應國際社會熱切期待的產物。正如習近平總書記所說: “世界那么大,問題那么多,國際社會期待聽到中國聲音、看到中國方案”。“構建人類命運共同體” 這一宏大理念已寫入聯合國決議、中國共產黨黨章和我國憲法,已成為習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容。習近平總書記指出,“人類命運共同體,顧名思義,就是每個民族、每個國家的前途命運都緊緊聯系在一起,應該風雨同舟,榮辱與共,努力把我們生于斯、長于斯的這個星球建成一個和睦的大家庭,把世界各國人民對美好生活的向往變成現實。”“構建人類命運共同體”,就是要建設“五個世界”,即:堅持對話協商,建設一個持久和平的世界;堅持共建共享,建設一個普遍安全的世界;堅持合作共贏,建設一個共同繁榮的世界;堅持交流互鑒,建設一個開放包容的世界;堅持綠色低碳,建設一個清潔美麗的世界。可以說,“構建人類命運共同體”,是中國對世界未來的信念, 也是中國對世界的責任,是我們所有人對美好世界的向往和追求。作為新時代的“繼創者”,在經濟全球化趨勢不可逆轉的大背景下,響應國家號召,積極“走出去”,參與“一帶一路”建設,其經營的企業勢必會從國內公司成長為跨國公司,從跨國公司成長為全球公司。企業在全球范圍的發展,不僅是企業規模擴大、市場空間拓展、企業經營能力提升的過程,而且是以企業經營為載體向世界傳播中國文明的過程。當然,也是企業作為一種重要力量,向構建“人類命運共同體”提供中國方案、貢獻中國智慧的重要途徑。那么,新時代的“繼創者”到底應該為我們共同生活、發展于斯的這個星球貢獻什么智慧方案,傳播何種文明,才能與跨國公司乃至全球公司地位相當,體現積極參與“人類命運共同體”構建的責任和榮光呢?作為新時代的“繼創者”完全有責任和義務將持久和平、普遍安全、共同繁榮、開放包容、清潔美麗等理念深深植入自己的企業經營文化之中,內化為企業員工的行為規范,走向世界, 傳遍全球。

第二,就戰略目標實現時間來看,新時代的中國要到“建國1 0 0 年時建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國”。要實現這一宏偉目標, 離不開千千萬萬優秀企業和優秀“繼創者”的積極貢獻,而支撐這些優秀企業可持續健康發展是離不開被社會所共同認可的核心價值觀的,體現在企業家身上就是商業倫理文明和優秀企業家精神。習近平總書記多次強調,企業家精神是經濟發展的重要源泉,要激發和保護企業家精神,發揮企業家才能。德國著名思想家馬克斯· 韋伯在《新教倫理與資本主義精神》一書中試圖用統計數字確立新教倫理與隱藏在資本主義發展背后的某種心理驅動力,即資本主義精神之間的生成關系, 認為基督教文明成就了資本主義國家及其發達工業。美國霍博兄弟在《清教徒的禮物》一書中提出,文化核心的活力、社會流動性、競爭力和創新力,其源頭是某個民族的紀律及精神特質,認為目前商業社會的一切問題,皆源于商業本身背離了清教徒精神。他們提出,第三次工業革命應該叫做中日工業革命,因為它起源于日本、興盛于中國,中國公司可能會在一代之內主導世界所有重大制造行業,甚至還有許多服務行業。我們作為具有幾千年優秀傳統文化的社會主義國家,不能完全茍同書中所有觀點,但有一點是有啟發意義的, 那就是一個社會所特有的文明, 具體體現在企業層面的企業家精神、商業倫理與企業健康發展是存在某種正相關關系的。習近平總書記指出,核心價值觀承載著一個民族、一個國家的精神追求,是最持久、最深層的力量。作為新時代的“繼創者”,應該繼承創新什么樣的社會文明、商業倫理,進而弘揚哪些優秀企業家精神,才能成就新時代的偉大企業,為實現社會主義現代化強國目標做出積極貢獻呢?這不能不說是個值得思考的問題。習近平總書記殷切期望廣大青年要從現在做起,從自己做起,要在勤學、修德、明辨、篤實上下功夫, 下得苦功夫、求得真學問,加強道德修養、注重道德實踐,善于明辨是非、善于決斷選擇,扎扎實實干事、踏踏實實做人,立志報效祖國、服務人民,于實處用力,從知行合一上下功夫,使社會主義核心價值觀成為自己的基本遵循,并身體力行大力將其推廣到全社會去, 努力在實現中國夢的偉大實踐中創造自己的精彩人生。總書記所講的“青年”當然包括廣大“繼創者”。企業層面的“繼創者”應該弘揚哪些優秀企業家精神呢? 對此,或許會仁者見仁、智者見智。企業家精神是一個內涵十分豐富的命題,而且會因不同國情、不同時代對企業家精神提出不同要求。20179月,中共中央國務院出臺的《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》(以下簡稱《意見》),是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分。《意見》結合時代特征和制度環境,對激發和保護企業家精神,提出了“三個弘揚”的36字要求:一是弘揚企業家愛國敬業遵紀守法艱苦奮斗的精神。我們知道,愛國敬業是我國企業家群體的基本特質,遵紀守法是企業家安身立命之本,艱苦奮斗是企業家取得不斷成功的法寶。《意見》從引導企業家樹立崇高理想信念、強化企業家自覺遵紀守法意識、鼓勵企業家保持艱苦奮斗精神風貌等方面提出了具體要求,并且明確要加強對企業家特別是年輕一代民營企業家的理想信念教育和社會主義核心價值觀教育。二是弘揚企業家創新發展、專注品質、追求卓越的精神。企業家精神的根本特征是創新精神,體現為提供高品質產品服務,從而不斷追求卓越。《意見》從支持企業家創新發展、弘揚工匠精神、追求卓越等方面,明確提出吸收更多企業家參與科技創新政策、規劃、計劃、標準制定和立項評估等工作;建立健全質量激勵制度,樹立具有一流質量標準和品牌價值的樣板企業;激發和保護老字號企業企業家改革創新發展意識;支持企業家敏銳捕捉市場機遇,培育發展壯大更多具有國際影響力的領軍企業。三是弘揚企業家履行責任、敢于擔當、服務社會的精神。企業家不僅是經濟活動的重要主體,而且在社會發展中也具有重要的示范引領作用,應當在履行責任、敢于擔當、服務社會等方面,發揮相應的作用。《意見》提出,要增強企業家履行社會責任的榮譽感和使命感;要激發企業家致富思源的情懷;要引導企業家積極投身“一帶一路”建設、京津冀協同發展、長江經濟帶發展等國家重大戰略實施,為經濟發展拓展新空間。

第三,就當下企業經營實踐來看,新時代我國企業面臨的機遇是無限的, 發展速度也是很快的。隨著商事制度改革、政府“ 放管服” 改革的不斷深入, 人民群眾投資創業熱情得到極大釋放,市場主體數量呈現“井噴式”增長。截至2018316日, 我國各類市場主體總量超過了1億戶,其中企業超過了3100萬戶, 五年增加70%以上。保守計算, 私營企業也超過了2800萬家。如果按照70%的私營企業是家族企業計算,那家族企業也有近2000 萬家。如果按照30%的家族企業創始人年齡在6 0 歲以上, 那面臨企業傳承大考的家族企業也有600萬家。當然,有專家在幾年以前提供了一份調研報告,認為中國第一代民營企業家的年齡平均為55歲到75歲,在未來5 10年內, 全國約有300多萬家民營企業將面臨企業傳承大考。企業要成功傳承,打破“富不過三代” 的魔咒,加緊培養“繼創者”, 不能不說是比較適合深受中華民族傳統文化熏陶的家族企業的一種抉擇。如此快速的市場主體增長,以及在新技術、新業態、新商業模式不斷涌現的今天, 企業的健康發展勢必要對已有的市場監管規范提出這樣那樣的突破,但滯后于市場發展的各種政策法規,以及依法行政的政府官員,有時在急于捕捉市場機遇的企業家看來似乎就成了妨礙企業發展的影響因素。比如有的企業家時常抱怨官員“不作為”,這一現象在現實中表現為企業發展訴求、各種政策法規和具體辦事官員之間的“三角困局”。要打破這一“三角困局”,就得按照習近平總書記強調的要根據企業市場發展訴求高效處理好“破” 和“立”的關系。要處理好這一關系,固然離不開政府的創新作為、積極作為、高效作為。但是,作為新時代的“繼創者”, 應該努力成為習近平總書記提出的做“愛國敬業、守法經營、創業創新、回報社會的表率和踐行親清新型政商關系的典范”,主動同各級黨委政府及部門多溝通多交流,真實反映企業經營發展情況,建諍言,獻實策,切實推動政府完善政策法規、優化營商環境,滿腔熱情支持地方發展, 遵紀守法辦企業,光明正大搞經營,著力投身“三大攻堅戰”, 積極履行社會責任,為實現“第一個百年”奮斗目標做出自己的重要貢獻。

習近平總書記在黨的十九大報告中指出,青年興則國家興, 青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當,國家就有前途,民族就有希望。中國夢是歷史的、現實的,也是未來的; 是我們這一代的,更是青年一代的。中華民族偉大復興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變為現實。全黨要關心和愛護青年,為他們人生出彩搭建舞臺。廣大青年要堅定理想信念,志存高遠,腳踏實地,勇做時代的弄潮兒,在實現中國夢的生動實踐中放飛青春夢想,在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章!

對于廣大“繼創者”來說,新時代已搭建了舞臺,提供了機遇, 我們不再面臨血與火的直接考驗, 卻面對更多物質上的誘惑、精神上的迷宮。越是這時候,越需要將信仰扛在肩上,讓它定位自己的精神坐標,指引人生的行進方向,在新時代奠基屬于自己的榮光。


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